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广州梦昊有限公司--企业文化墙立体水晶字

企业文化墙是企业文化传播和品牌建设重要阵地。表面上看，企业文化墙只起到装饰作用，给公司墙壁增添了不少光彩。

其实企业文化墙体现了公司的文化理念，提升了公司品牌文化，在潜移默化的公司员工自信心，能有效提高员工的工作积极性，增强团队凝聚力，这些无形的东西会在潜意识中影响每个人的工作积极性，进而影响整个公司的销售队伍或财富。

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安装企业文化墙直接影响到办公环境氛围更融洽。说到企业文化墙存在不仅让环境有所改善，还让企业广收纳贤的寓意，这样才能留住人才，不至于流失，所以文化墙所带来的意义和影响很大的。

2、企业文化墙时尚又大气，玩转异形墙的魅力。对于公司来说企业更需要这样的文化墙来点缀，毕竟文化墙的时尚与大气，才能让我们展现公司的异形墙的存在，更能展现企业的历史与文化的传送。

3、企业文化墙有着激励员工积极向上的动力。一个好的公司就会有好的办公室场所，以不同形体的文化墙，让员工每一次看到都有不同的感想，还能启发员工的动力秘积极向上的目的，这就是企业所要安装的目的。

4、企业文化墙有知识，有文化，有涵养，更愿意吸引主动和公司合作的伙伴。企业文化墙所要展现的目的不同，但是它的知识能够传播到更多人的心里，更是让我们了解到了它的历史文化的前景与涵养的存在，更是以这样的宣传得到更多人的青睐。

　　文化墙已经深入人心，更是传播到了每个公司，更是让企业看到了它的利益性，从而让企业看到了这样的宣传目的，想必企业也是想这样的宣传得到更大的利益，品翼文化墙设计公司更能以出色的设计理念，让你的文化墙更有水准，更接近你想要的影响力，达到公司的宣传力和影响力的同时，也让企业更有内涵更有文化知识的一面。

文化墙，根本上，是借办公环境和空间对企业文化进行表达和传播。

园区、办公楼、门、柱、窗、楼梯、会议室、公共空间、工位、走道……都可以是“文化”的“墙”。

WHERE，在哪里做文化墙？

当我们知道WHY和WHAT之后，这个问题就迎刃而解了。

比如目标是建立文化墙传播系统，从环境和空间向全体员工有效传递文化价值观。那选择的逻辑，一是要能有效覆盖全体员工，那就必然要考虑到所有的职场、；二是要有效，就要充分考虑员工的量以及注目率等等。

动线触点法

就是去观察员工，从早上来公司到晚上下班离开，划出典型的动线和重要触点，然后再进行注目率等有效分析。

结果也许会让你很，因为多数情况下我们说的文化墙，可能员工的触点真的很弱。相反，比如电梯、前台、柱子、厕所门、会议室、工位等，员工接触更加频繁，文化内容也更容易触达到员工。

墙面本身，也许更适合从氛围和画面去考虑。

结合空间功能

另一个思考的角度是结合空间功能。会议室、公共活动区、食堂等，功能不一样，内容和形式也需要进行定制。

比如会议室，更多的就是企业文化在会议场景中的应用。

如果是一家做餐饮行业的公司，自家食堂可能是一个重点。

互联网公司倡导信息流通，公共活动区就是典型空间。

WHEN，文化墙的时间有效？

“文化”是动态的，自然也有一定程度的时效性。比如使命愿景价值观，调整的频率就很低，相对稳定。

而文化的载体，比如故事、产品、仪式庆典等，就具有很强的时效性，变化较大。比如大事记，起码是以年度为单位生长的。

所以，文化墙也必然要考虑时间的有效性的，稳定的空间环境，承载稳定的文化内容，而变化的内容，则要求材质满足内容变更的需求。